Невежина, Мария Васильевна. Дифференциация правового регулирования труда как способ обеспечения гендерного равенства работников / М. В. Невежина // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: "Юридические науки". – 2019. – № 3 (35) 2019. – С. 84–91.
ББК 67.405.111
Authors: Невежина, Мария Васильевна
Keywords: образование; высшее педагогическое образование; университеты; университеты педагогические; право; правоведение; трудовое право; трудовой кодекс; работники; обязанности в семье; гендерное равенство; регулирование труда
SOURCE: Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: "Юридические науки" : науч. журн. № 3 (35) 2019 / Моск. гор. пед. ун-т ; ред. совет: И. М. Реморенко, В. В. Рябов, Е. Н. Геворкян, Д. Л. Агранат. – Москва, 2019. – отдельные выпуски. – ХРАНИТСЯ : сбо – постоянно; чз – постоянно; арб – 5 лет; изм – 5 лет; юр – 2 года; гпк – 3 года; иия – 3 года.
Edition borrowed, times: 2
Electronic copy: Download (899.0 KByte). Edition downloaded, times: 10 |