To use the services of the Fundamental Library, please enable cookies feedback.
|
|
RUS
ENG
|
Full bibliographic descriptionBibliographic description | Copies of edition by storage logograms |
---|
Долгая, А. А. Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления / А. А. Долгая // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 5. – С. 3–8. – ISSN 1028-5857.
ББК 65.291.21 + 60.55-3 + 60.8
Authors: Долгая, А. А.
Keywords: экономика; экономика организации; менеджмент; интегрированный менеджмент; управление; управление организацией; социология; социология организаций; социология управления; социальное управление; системы управления; модели управления; методы управления; управление качеством; компании; организационная культура; конформность; ценности; ценности корпоративные; нормы; принципы; цели; критерии; успех; руководитель; стиль руководства; лидерство; лидеры; сотрудники; влияние; исследования; методология исследования; анализ; опросники
SOURCE: Менеджмент в России и за рубежом : Всё о теории и практике управления бизнесом, финансами, кадрами... № 5 / гл. ред. А. Е. Хачатуров. – М., 2016. – 6 раз в год. – ХРАНИТСЯ: фб – 2 года. – ISSN 1028-5857.
Edition borrowed, times: 3
Contents: Download (122.2 KByte). Contents downloaded, times: 5 | Logogram | No of copies | No of copies available |
---|
юр | 1 | 1 | TOTAL | 1 | 1 |
|
|
© MCU, 2008–2021
|